вища освіта в галузі менеджменту, міжнародних відносин, права, економіки, публічного управління або охорони здоров’я (бажано);

досвід роботи на керівних посадах (Head of Partnerships, керівник відділу, операційний директор, тімлід чи рівноцінні) від 3 років;

досвід успішної взаємодії з міжнародними донорами, благодійними фондами (включаючи роботу з грантами) або великим бізнесом від 2 років;

досвід роботи в медичній сфері, волонтерських медичних ініціативах або системі охорони здоров’я (бажано);

розуміння специфіки військової медицини, структури ЗСУ/НГУ чи досвід служби/взаємодії з Силами оборони (бажано);

володіння мовами: вільна українська мова, англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) / Advanced (C1) (бажано);

глибокі навички побудови операційних процесів, делегування, контролю KPI та координації роботи кількох підрозділів одночасно;

навички ведення переговорів (GR/PR/Sales): вміння комунікувати на високому рівні з державними органами (МОУ, МОЗ), керівництвом приватних клінік, топменеджментом корпорацій та іноземними делегаціями;

розуміння життєвого циклу грантових проєктів, вимог до комплаєнсу, фінансової та аналітичної звітності перед донорами;

знання нормативно-правової бази (бажано): розуміння законодавства України у сфері охорони здоров’я, умов роботи державних і приватних ЗОЗ, а також правових аспектів надання гуманітарної допомоги;

впевнений користувач пакету офісних програм (Google Workspace, MS Office: Advanced Excel/Sheets, PowerPoint/Slides);

досвід роботи з таск-менеджерами та системами планування: Trello, Jira, Asana або аналоги;

вміння працювати з інструментами візуалізації процесів та побудови структур: Figma/FigJam або Miro (бажано);

досвід роботи з CRM-системами для ведення бази партнерів та донорів (бажано);

високий рівень стресостійкості та здатність ефективно приймати рішення в умовах дефіциту часу та високої відповідальності;

розвинене стратегічне мислення, проактивність та орієнтація на результат;

дипломатичність, емпатія, але водночас жорсткість у відстоюванні інтересів поранених бійців та служби корпусу.

розробка та впровадження партнерської стратегії, формування єдиного плану залучення ресурсів, медичного обладнання, гуманітарної допомоги та фінансування для потреб служби медичного супроводу корпусу;

координація та внутрішній менеджмент команди, налагодження оперативної взаємодії між грантовим напрямком, закордонним сектором, українськими партнерами, а також менеджерами з роботи з державними та приватними ЗОЗ;

контроль KPI та звітності підлеглих, моніторинг виконання планів менеджерами, оцінка ефективності залучення грантів, підписання меморандумів та організації лікування бійців;

супроводження та затвердження великих грантових заявок, фінальний аудит та подача проєктних пропозицій до міжнародних фондів, організацій та великих донорів, а також контроль цільового використання коштів і комплаєнсу;

побудова національної мережі підтримки, залучення українського великого бізнесу, вітчизняних благодійних фондів та волонтерських спільнот до системного забезпечення служби необхідними ресурсами;

укладання стратегічних альянсів із закладами охорони здоров’я, ведення перемовин та підписання договорів про пріоритетне, пільгове чи спеціалізоване лікування, протезування та реабілітацію бійців корпусу як у державних, так і в приватних лікарнях;

аналітика та звітність перед вищим командуванням, регулярне інформування керівника служби медичного супроводу корпусу про обсяги залученої допомоги, стан виконання грантових програм.